Hayrettin KAYA

Milletvekili Alp verdiği önergede, 115 bini aşkın EKPSS adayının, kamu istihdamında yeterli kontenjan açılmaması nedeniyle yıllardır işsiz kaldığını dile getirdi.

Verilen sözlerin yasal düzenlemeye dönüştürülmesi, engelli vatandaşların çalışma özgürlüğü ve fırsat eşitliği bakımından önemli bir sorun oluşturmakta olduğunda da dikkat çeken Alp, halkın tüm sorunlarının takipçisi olamaya devam edeceklerini ifade etti.

Aşağıdaki sorularının Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından Anayasa'nın 98'inci ve Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzüğü'nün 96'ncı ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını talep etti.

Kars Milletvekili İnan Akgün Alp, verdiği önergede, “Anayasa'nın 10'uncu maddesi ile güvence altına alınan eşitlik ilkesi ve sosyal devlet anlayışı gereğince engelli bireylerin kamu istihdamına etkin katılımının sağlanması devletin temel yükümlülükleri arasındadır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 53'üncü maddesi uyarınca kamu kurum ve kuruluşlarında engelli bireylerin istihdamı için yüzde 3 oranında engelli çalıştırma yükümlülüğü bulunmaktadır. Ancak 17 Şubat 2022 tarihinde Sayın Cumhurbaşkanı tarafından yapılan açıklamada, kamu kurumlarındaki 4/8 statüsünde sözleşmeli personel kadrolarının da bu hesaplamaya dahil edileceği ve bu düzenleme sayesinde yaklaşık 12 bin engelli vatandaşın kamuya istihdam edileceği ifade edilmiştir.

Aradan geçen uzun süreye rağmen söz konusu düzenlemenin 657 sayılı Kanun'un 53'üncü maddesine yasal güvence sağlayacak şekilde işlenmediği, bu nedenle birçok kamu kurumunun uygulamaya geçmediği ve engelli istihdamının beklenen seviyeye ulaşmadığı yönünde ciddi mağduriyet iddiaları bulunmaktadır.

Özellikle 115 bini aşkın EKPSS adayının önemli bir kısmını oluşturan ön lisans ve lisans mezunu engelli bireyler ile teknik alanlardan mezun olan gençler, kamu istihdamında yeterli kontenjan açılmaması nedeniyle yıllardır işsiz kalmaktadır. Verilen sözlerin yasal düzenlemeye dönüştürülmemesi, engelli vatandaşlarımızın çalışma hakkı ve fırsat eşitliği bakımından önemli bir sorun oluşturmaktadır.” Dedi.

Milletvekili Alp verdiği soru önergesinde ayrıca cevaplandırılması üzere, şu soruları yöneltti:

1-17 Şubat 2022 tarihinde kamuoyuna açıklanan, 4/B sözleşmeli personel pozisyonlarının engelli kotası hesabına dahil edilmesine ilişkin çalışmanın mevcut durumu nedir? Bu hedefin hayata geçirilmesine yönelik bir kanun teklifi veya mevzuat çalışması yürütülmekte midir? Yürütülüyorsa hangi aşamadadır?

2- Kamu kurumlarında halen boş bulunan engelli kadrolarının sayısı kaçtır? Bu kadroların kurumlara göre dağılımı nedir?

3- 4/8 sözleşmeli personel pozisyonlarının yüzde 3 engelli istihdam kotasına dahil edilmesi halinde kamu kurumlarında kaç yeni engelli istihdamı sağlanacaktır?

4-2026 yılı içerisinde EKPSS yoluyla kamuya kaç engelli personel atanması planlanmaktadır? Bu sayının eğitim düzeylerine (ortaöğretim, ön lisans, lisans) göre dağılımı nedir?

5- Özellikle bilgisayar programcılığı, bilişim, sağlık, mühendislik ve diğer teknik alanlardan mezun engelli adayların kamu istihdamına erişimini artırmaya yönelik özel bir çalışma yapılmakta mıdır?